建設業許可の取り消しになるケースと再取得・防ぐ対策を解説

「建設業許可が取り消されるのはどんなときなのか、もし自社が取り消しの対象になったら進行中の工事や取引先との関係はどうなるのか不安です」

こうした疑問に答えます。

建設業許可の取り消しは、欠格要件への該当や更新手続きの失念、決算変更届の未提出など、原因が明確な事由によって起こります。

役員一人の欠格事由が会社全体に波及する連鎖リスクや、経営事項審査や入札参加資格への影響まで正確に把握すれば、取り消しを未然に防ぐ管理体制を築けます。原因と対策を順に確認していきましょう。

建設業許可の取り消しとは

建設業許可の取得条件を満たして取得したのち、その効力を許可行政庁が消滅させる手続きが、建設業許可の取り消しです。建設業法第29条に根拠を持ち、自社が要件を満たし続けているかが問われる重大なテーマです。

同じ「取り消し」でも、事業者が自ら届け出るものと行政が制裁として行うものでは、その後のリスクが大きく変わります。まずは制度の意味と区分を整理します。

取り消し処分の意味と法律上の位置づけ

建設業許可の取り消しは、建設業法第29条に定められた法律上の措置です。許可の前提となる要件が崩れた事業者を市場から外し、発注者や下請業者を守る目的があります。

同条には、行政庁が必ず取り消す場合と、取り消すかどうかを判断できる場合の2種類が定められています。

• 第29条第1項に該当するとき。経営業務の管理責任者や専任技術者などの許可基準を満たさなくなった場合、役員が欠格要件に当たった場合、許可後1年以内に営業を始めない、または1年以上営業を休んだ場合、不正な手段で許可を受けた場合などで、行政庁は許可を取り消さなければならず、これらは建設業許可における業種追加手続きで追加した一部の業種のみに適用されることもあります。
• 第29条第2項に該当するとき。許可に付された条件に違反した場合などで、行政庁は許可を取り消すことができます。

つまり多くの取り消し事由は義務的な処分であり、要件を欠いた時点で原則として許可が失われる仕組みです。

届出による取り消しと不利益処分による取り消しの違い

建設業許可の取り消しは、大きく届出による取り消しと不利益処分による取り消しの2つに分かれます。両者は性格がまったく異なり、特に再取得までの期間に差が出ます。

届出による取り消しは、廃業や要件喪失を事業者自身が許可行政庁へ届け出て行うものです。手続き上の取り消しとも呼ばれペナルティ性はなく、建設業許可証掲示義務緩和国土交通省の改正内容など最新のルールに適合していれば、要件が整い次第すぐに再申請できます。

これに対し不利益処分による取り消しは、不正取得や監督処分違反などを理由に行政庁が制裁として行うものです。建設業法第8条により、第29条第1項第7号または第8号で取り消された場合、取消しの日から5年間は欠格要件に当たり、再取得ができません。

建設業許可が取り消された事業者の傾向

実際に取り消される事業者の多くは、不正を理由とする処分ではなく届出によるものです。国土交通省や各都道府県は廃業届の提出に基づく取り消しを定期的に公告し、対象業者の一覧を公表していますが、これにより建設業での公共工事の入札への参加資格も同時に取り消される事例が多くを占めます。

公告される事例には、次のような背景が目立ちます。

• 経営業務の管理責任者や専任技術者が退職や死亡で欠け、要件を維持できなくなった
• 高齢の経営者が後継者不在のまま事業を畳んだ
• 29業種のうち一部の業種だけを廃止した

これらは制裁ではなく、要件維持の仕組みが続かなかった結果という共通点を持ちます。一方で不正取得や監督処分違反による取り消しは、件数こそ少ないものの5年間の再取得制限という重い影響を残すものです。

自社がどちらのリスクに近いかを見極めることが、取り消しを防ぐ対策の第一歩です。

建設業許可の取り消しになる主なケース

建設業許可の取り消しは、事業者が選択した建設業許可の種類と選び方を問わず、大きく分けて手続き上の届出による取消と、法令違反などを理由とする不利益処分による取消の2つに分かれます。建設業法第29条は、欠格要件への該当や許可要件の喪失、不正手段による許可取得、廃業届の提出などを取消事由として定めています。

自社が該当しないかを確認するため、代表的なケースを整理しておきましょう。

主な取消事由は、次の4つに大別できます。

• 役員などが欠格要件に該当した
• 経営業務の管理責任者や専任技術者が不在になり、許可要件を満たせなくなった
• 虚偽申請など不正な手段で許可を取得した
• 決算変更届や更新手続きを怠った

欠格要件に該当した場合

役員などが建設業法第8条の欠格要件に該当すると、建設業許可は取り消されます。欠格要件は許可を維持するための基本条件であり、これは特定建設業の財産的要件を満たす事業者であっても同一であり、該当した時点で許可を続けられなくなるためです。

欠格要件には、次のような事由が含まれます。

• 禁錮以上の刑を受け、その刑の執行が終わってから5年を経過していない場合
• 建設業法や暴力団対策法など、特定の法令違反による罰金刑から5年を経過していない場合
• 暴力団員、または暴力団員でなくなった日から5年を経過していない場合
• 心身の故障により建設業を適正に営めないと認められる場合

ここで注意したいのが、欠格要件は会社の常勤役員や一定の使用人など、複数の対象者に及ぶ点です。役員1人の欠格事由が会社全体の建設業許可の取り消しにつながるため、役員構成の変更時には特に確認が欠かせません。

許可要件を満たせなくなった場合

経営業務の管理責任者や専任技術者が不在になると、建設業許可は取り消しの対象になります。これらは許可を受けるための必須要件であり、欠けた状態が続けば許可を維持できないからです。

退職や死亡で要件を満たす人材がいなくなり、後任を確保できないまま取り消しに至るケースは少なくありません。経営業務の管理責任者とは、建設業の経営経験を持つ常勤役員などを指し、専任技術者とは、営業所ごとに常勤で配置する有資格者や実務経験者を指します。

維持すべき主な許可要件は次のとおりです。

• 経営業務の管理責任者の常勤での設置
• 営業所ごとの専任技術者の配置
• 財産的基礎の確保(一般建設業では自己資本500万円以上など)
• 誠実性や財産的基礎に関する条件

要件を満たす人材が欠けそうな場合は早めに後任を確保しておくことや、建設業許可で求められる500万円の自己資金を証明できる財務健全性を維持しておくことで、取消リスクを下げられます。

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不正な手段で許可を取得した場合

虚偽の申請や不正な手段で許可を取得した場合、その許可は取り消され、融資や入札などの建設業許可証が必要な場面で提示することも不可能となります。建設業法第29条が、不正の手段による許可取得を明確な取消事由として定めているためです。

代表的な例として、経営業務の管理責任者や専任技術者の経験年数の水増し、実際には常勤していない技術者を常勤と偽る記載などが挙げられます。こうした不正は、後の調査や更新時の確認で発覚することが多くあります。

このケースの建設業許可 取り消しは、不利益処分にあたる点が重要です。取消を受けると、取消の日から5年間は新たな許可を取得できないため、申請内容は事実に基づいて正確に記載する必要があります。

決算変更届や更新手続きを怠った場合

決算変更届の提出や許可更新を怠ると、個人事業主向けの建設業許可ガイドに沿って取得した許可であっても、最終的に建設業許可を失う結果につながります。決算変更届は毎事業年度終了後に提出が義務付けられており、更新も有効期間5年ごとに必要な手続きだからです。

決算変更届を提出していないと、許可の更新申請を受け付けてもらえません。更新できないまま有効期間が満了すると許可は失効し、無許可状態に戻ってしまいます。

なお、失効と取り消しは法的な性質が異なる点に注意が必要です。

廃業届を提出した場合は、許可行政庁が満了日を待たずに許可を取り消します。提出漏れを防ぐには、決算変更届や更新期限を継続的に管理する仕組みを整えておくことが有効です。

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建設業許可の取り消しが会社や工事に与える影響

建設業許可の取り消しは、一度の処分で会社の経営基盤を揺るがします。影響は役員個人にとどまらず、建設業許可番号の検索により誰でも処分歴を閲覧可能となる結果、進行中の工事や取引先との関係、公共工事の受注資格にまで重大な支障が波及するためです。

ここでは、波及の仕組みと現場への具体的な影響を3つの視点で整理します。

役員の欠格事由が会社全体に波及する仕組み

役員一人の欠格事由が、会社全体の建設業許可の取り消しにつながります。建設業法では、役員等のうち一人でも欠格要件に該当すると、法人の許可そのものが取り消される仕組みになっているからです。

たとえば、ある取締役が傷害罪で罰金刑を受けて確定した場合、その時点で会社の建設業許可は取り消されます。さらに深刻なのが、取り消し後の連鎖です。

許可が取り消されると、もともと欠格要件に該当していた本人だけでなく、法人の役員等全員が新たに欠格要件に該当する扱いとなります。

連鎖の流れは次のとおりであり、処分を受けた役員が関わる法人は当然建設業の経営審査の点数も算出できなくなります。

1. 役員一人が罰金刑などの欠格事由に該当する
2. 会社の建設業許可が取り消される
3. 取り消し時点の役員等全員が欠格者となる
4. 役員全員が取り消しから5年間、許可を受けられなくなる

欠格要件とは、許可を受けるうえで「あってはならない事情」を指す言葉です。役員の異動や賞罰を会社が把握できていないと、知らないうちに取り消し要件を満たしてしまう点に注意が必要になります。

進行中の工事と取引先への影響

許可が取り消されても、進行中の工事をすべて即座に止める必要はありません。建設業法第29条の3により、許可が効力を失う前に契約した工事に限り、引き続き施工できると定められているためです。

ただし、自由に継続できるわけではありません。施工を続ける場合でも、許可が失効した後2週間以内に、その旨を工事の注文者へ通知する義務があります。

通知を受けた注文者は、通知を受けた日や許可失効を知った日から30日以内であれば、契約を解除できます。

取り消し後にできること、できないことは次のように分かれます。

軽微な工事とは、請負金額が500万円未満の工事などを指します。建築一式工事の場合は1500万円未満、または延べ面積150平方メートル未満の木造住宅工事が該当します。

注文者への通知や契約解除を通じて、取引先からの信用低下につながる点も見過ごせません。

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経営事項審査や入札参加資格への影響

建設業許可の取り消しは、公共工事の受注資格を直接奪います。経営事項審査と入札参加資格は、いずれも建設業許可を前提とした制度だからです。

経営事項審査とは、国や地方公共団体が発注する公共工事を直接請け負う許可業者が必ず受ける審査を指します。許可が取り消されると審査の前提を失い、結果として入札参加資格も維持できません。

公共工事の比率が高い会社ほど、受注機会の喪失は経営に直結します。

影響の範囲をまとめます。

• 公共工事の入札に参加できなくなる
• 経営事項審査の前提となる許可を失う
• 500万円以上の民間工事も新規に請け負えない
• 取消処分を受けた役員は5年間、同一名義で再取得できない

このように建設業許可の取り消しは、進行中の工事だけでなく将来の受注基盤まで損ないます。だからこそ、許可要件を継続的に確認する管理体制が欠かせません。

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建設業許可の取り消しを防ぐ対策と取り消し後の再取得

建設業許可の取り消しは、日頃の管理体制で十分に防げます。取消事由の多くは、要件の維持漏れや届出の失念といった内部管理の不備から生じるためです。

ここでは取り消しを防ぐための具体策と、万一取り消された場合の再取得の道筋を順番に整理します。

①：許可要件の維持状況を定期的に確認する

許可要件は取得時だけでなく、取得後も継続して満たし続ける必要があります。要件を一つでも欠くと、その時点で取消事由に該当するからです。

特に注意すべきは「人」に関する要件です。経営業務の管理責任者（経管）や専任技術者（専技）が退職や死亡で欠員になると、後任を立てられない限り許可は維持できません。

あわせて、役員が刑事罰や暴力団関係などの欠格要件に該当していないかも確認します。役員一人の欠格事由が、会社全体の許可取消につながる連鎖リスクがあるためです。

維持確認のチェック項目は次のとおりです。

• 経管・専技が現に常勤し、要件を満たしているか
• 役員や令3条の使用人に欠格事由が生じていないか
• 自己資本や流動比率など財産的基礎の要件を保てているか
• 営業所の実態が許可申請の内容と一致しているか

四半期ごとなど時期を決めて棚卸しすると、欠員や要件の崩れに早く気づけます。

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②：更新期限と決算変更届の提出を管理する

更新と決算変更届の管理は、取り消しを防ぐうえで最も基本となる対策です。期限を過ぎると、それ自体が取消や不利益処分の引き金になります。

建設業許可の有効期間は5年で、満了日の30日前までに更新申請を済ませる必要があります。更新を忘れると許可は失効し、500万円以上の工事を請け負えなくなります。

決算変更届は毎事業年度終了後4か月以内の提出が建設業法で義務づけられています。未提出が続くと、更新申請が受理されないおそれもあります。

人事に関する変更届には短い期限が設定されているため、特に管理が重要です。

期限を一覧にしてカレンダーやリマインダーに登録しておくと、提出漏れを防げます。

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③：聴聞の通知を受けたら速やかに対応する

聴聞の通知が届いたら、放置せず期日までに準備を整えて対応します。聴聞は処分前に弁明する貴重な機会であり、ここでの対応が結果を左右する場合があるためです。

許可取消のような重い不利益処分を行う前に、行政庁は行政手続法にもとづき聴聞を実施します。建設業許可の取り消しは事業者にとって不利益な処分にあたるため、本人に意見を述べる機会が保障されています。

聴聞では行政庁の担当者が処分の内容や根拠となる事実を説明します。これに対して事業者は、意見の陳述や証拠書類の提出ができます。

通知を受けてからの対応の流れは次のとおりです。

1. 通知書で予定されている処分の内容と根拠条文を確認する
2. 処分の前提となった事実に反論できる資料や証拠を集める
3. 行政書士や弁護士など専門家に早めに相談する
4. 聴聞の期日に出頭し、意見を陳述する

欠格事由の解消が見込める場合や事実誤認がある場合は、聴聞で適切に主張することで処分の回避や軽減につながることもあります。

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④：再取得に必要な要件と期間を把握する

取り消された後でも、要件を満たせば建設業許可は再取得できます。ただし、取消の種類によって再取得までの期間が大きく異なる点に注意が必要です。

不利益処分による取り消しを受けた場合、取消の日から5年間は許可を取得できません。この制限は会社だけでなく、取消時の役員や一定の使用人にも及びます。

そのため、取消を受けた法人の役員が別会社の役員になっても、5年間は新たな許可を取れません。一方、廃業届の提出による取り消しには5年の制限がなく、原因を解消すれば速やかに再取得を目指せます。

取消の種類ごとの再取得条件を比較すると次のようになります。

再取得の際は、経管や専技の確保、欠格要件への非該当、財産的基礎など、新規取得と同じ要件を満たして申請します。建設業許可の取り消しを受けた事業者ほど、再申請の前に要件を一つずつ確認し、同じ事由を繰り返さない管理体制を整えておくことが大切です。

まとめ：建設業許可の取り消しは原因を知れば防げる

本記事では、建設業許可の取り消しの意味や法律上の位置づけから、欠格要件への該当や更新手続きの怠りなど取り消しになる主なケースまでを解説しました。あわせて、役員の欠格事由が会社全体へ波及する仕組みや、進行中の工事と経営事項審査への影響も整理しています。

後半では取り消しを防ぐ具体的な対策と、取り消し後の再取得に必要な要件や期間を取り上げました。本記事のポイントをおさらいします。

取り消しの原因を理解すれば、許可要件の維持状況や更新期限を計画的に管理でき、突然の取り消しによる事業停止を避けられます。聴聞の通知を受けた際の対応や再取得の見通しも把握でき、万一の事態にも落ち着いて行動できるはずです。

自社の許可維持や取り消しリスクの確認に不安がある場合は、専門家への相談をご検討ください。下記よりお問い合わせや資料請求を承ります。

建設業許可の取り消しに関するよくある質問